企業(yè)文化
| 核心價(jià)值觀(guān)行為標準 | ||
|---|---|---|
| 價(jià)值觀(guān) | 詮釋 | 行為細則 |
| 信任 | 信任是團隊的基礎，更是團隊的成果相信同事，赤誠相待，在充滿(mǎn)信任的環(huán)境中快樂(lè )工作 | 相信每個(gè)人都是出于善意，想把工作做好 |
| 相信同事，不隨意質(zhì)疑他人 | ||
| 相互信任，遇到困難積極溝通反饋，尋求幫助 | ||
| 尊重 | 以禮待人，平等互利 | 尊重他人人格和勞動(dòng)成果 |
| 認真聆聽(tīng),不隨意打斷他人講話(huà) | ||
| 遇事協(xié)商溝通，學(xué)會(huì )換位思考 | ||
| 尊重他人的選擇和意見(jiàn) | ||
| 責任 | 勇于任事，不負所托 | 主動(dòng)承擔責任，不把問(wèn)題留給他人 |
| 踏實(shí)做事，做好本職工作，對工作結果負責，不推卸 | ||
| 言必行，行必果 | ||
| 遇到困難任務(wù)或公司需要時(shí)，挺身而出，承擔重責 | ||
| 做事有始有終，不半途而廢 | ||
| 追求卓越 | 持續學(xué)習，不畏挑戰，勇于突破 | 刻苦專(zhuān)研,學(xué)以致用,精益求精 |
| 堅持提升自我,完善自我,爭做標桿 | ||
| 不斷設定更高的目標，激發(fā)潛能,突破自我 | ||
| 不斷改進(jìn)工作方法，提高效率 | ||
| 迎難而上，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新 | ||
| 謙卑 | 謙虛禮讓?zhuān)_(kāi)放接納 | 空杯心態(tài)，善于向他人學(xué)習 |
| 以開(kāi)放的心態(tài)接待他人的意見(jiàn) | ||
| 不以自我為中心，肯定他人的努力和付出 | ||
為客戶(hù)持續創(chuàng )造價(jià)值
致力于員工成長(cháng)，獲得成就，追求美好生活成為社區優(yōu)秀企業(yè)公民
客戶(hù)導向，國際化先進(jìn)制造服務(wù)
科學(xué)管理，制造一流品質(zhì)
創(chuàng )新驅動(dòng)，實(shí)現價(jià)值增值
學(xué)習型組織，做百年實(shí)業(yè)
