企業(yè)文化
核心價(jià)值觀(guān)行為標準 | ||
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價(jià)值觀(guān) | 詮釋 | 行為細則 |
信任 | 信任是團隊的基礎,更是團隊的成果相信同事,赤誠相待,在充滿(mǎn)信任的環(huán)境中快樂(lè )工作 | 相信每個(gè)人都是出于善意,想把工作做好 |
相信同事,不隨意質(zhì)疑他人 | ||
相互信任,遇到困難積極溝通反饋,尋求幫助 | ||
尊重 | 以禮待人,平等互利 | 尊重他人人格和勞動(dòng)成果 |
認真聆聽(tīng),不隨意打斷他人講話(huà) | ||
遇事協(xié)商溝通,學(xué)會(huì )換位思考 | ||
尊重他人的選擇和意見(jiàn) | ||
責任 | 勇于任事,不負所托 | 主動(dòng)承擔責任,不把問(wèn)題留給他人 |
踏實(shí)做事,做好本職工作,對工作結果負責,不推卸 | ||
言必行,行必果 | ||
遇到困難任務(wù)或公司需要時(shí),挺身而出,承擔重責 | ||
做事有始有終,不半途而廢 | ||
追求卓越 | 持續學(xué)習,不畏挑戰,勇于突破 | 刻苦專(zhuān)研,學(xué)以致用,精益求精 |
堅持提升自我,完善自我,爭做標桿 | ||
不斷設定更高的目標,激發(fā)潛能,突破自我 | ||
不斷改進(jìn)工作方法,提高效率 | ||
迎難而上,勇于開(kāi)拓創(chuàng )新 | ||
謙卑 | 謙虛禮讓?zhuān)_(kāi)放接納 | 空杯心態(tài),善于向他人學(xué)習 |
以開(kāi)放的心態(tài)接待他人的意見(jiàn) | ||
不以自我為中心,肯定他人的努力和付出 |
為客戶(hù)持續創(chuàng )造價(jià)值
致力于員工成長(cháng),獲得成就,追求美好生活成為社區優(yōu)秀企業(yè)公民
客戶(hù)導向,國際化先進(jìn)制造服務(wù)
科學(xué)管理,制造一流品質(zhì)
創(chuàng )新驅動(dòng),實(shí)現價(jià)值增值
學(xué)習型組織,做百年實(shí)業(yè)