人才招聘
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、5年以上模組焊接測試等工藝、模組散熱行業(yè);
3、熟練生產(chǎn)工藝流程運作,了解品質(zhì)、物控、工程等流程運作流程;
4、熟悉ISO9000/ISO14001/IATF16949體系運作;熟悉生產(chǎn)現場(chǎng)管理、6S管理;
5、了解六西格瑪相關(guān)知識;
6、具有良好的溝通能力、組織能力、處理問(wèn)題的能力;
工作職責:
1、負責生產(chǎn)安全教育管理;
2、全面負責生產(chǎn)管理工作,核定生產(chǎn)計劃,跟蹤落實(shí)產(chǎn)品交期;負責組織生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作;
3、監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程管理,嚴格控制品質(zhì)及成本,并依照PDCA的持續改進(jìn);
4、負責部屬人員面試篩選,教育培養,績(jì)效輔導,留住人員,團隊建設等工作。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,自動(dòng)知識相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上非標設備組裝及維護保養經(jīng)驗;
3、熟悉零件加工圖、結構圖的識別(第一角、第三角);
4、熟悉操練各類(lèi)磨床、銑床、鉆床的使用;
5、具備快捷發(fā)現設備故障問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;
6、具備TPM意識及設備管理能力。
工作職責:
1.負責自動(dòng)化新設備安裝調試、試產(chǎn);
2.解決自動(dòng)化設備應用過(guò)程中問(wèn)題;
3.負責產(chǎn)線(xiàn)設備性能改善;
4.負責裝配階段的項目進(jìn)度追蹤及狀況反饋。
任職要求:
1、初中及以上學(xué)歷。
2、3年以上模具制作及維修工作經(jīng)驗。
3、能夠獨立處理五金單沖模、連續模所發(fā)生的異常。
4、熟悉各類(lèi)產(chǎn)品圖的識別(第一角、第三角)。
5、熟練使用模具相關(guān)設備,如:磨床、鉆床、銑床、各類(lèi)沖床。
6、對五金產(chǎn)品材質(zhì)、模具鋼材質(zhì)有一定了解。
7、可配合出差
工作職責:
1、依設計標準和經(jīng)驗結合對異常模具問(wèn)題作出分析,并提出改善措施。
2、配合生產(chǎn)部模具的維修、維護和技術(shù)指導,確保產(chǎn)線(xiàn)的模具能正常運行。
3、負責模具的保養,及生產(chǎn)過(guò)程中模具的日常保養與監督。
4、負責新開(kāi)模的制作、試模、試產(chǎn)至入庫。
5、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交給的工作任務(wù)。
任職要求:
1、兩年以上品管工作經(jīng)驗;
2、熟悉通用量具的使用;
3、熟悉品管七大手法運用,
4、熟悉品質(zhì)異常處理流程,會(huì )使用辦公軟件
工作職責:
1、負責品管員工作的合理安排與調度;
2、報告 QC 的檢驗及稽核結果,跟進(jìn)及推進(jìn)針對相關(guān)不良/異常的原因分析及改進(jìn);
3、落實(shí)及查核 QC 相關(guān)的規定或標準的執行狀況;
4、制程中各類(lèi)不良分析,反饋,追蹤;
5、品管使用的檢具狀態(tài)監控。
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷(必須條件);
2、5年以上QE工作經(jīng)驗,有項目管理經(jīng)驗;
3、有五金行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗;
4、熟悉ISO9001體系、IATF16949標準要求,有五大工具運用的經(jīng)驗;
5、能夠靈活運用QC七大手法,熟悉ISO體系運作;
6、品質(zhì)異常處理,能夠獨立處理8D報告及品質(zhì)文件;
7、熟悉六西格瑪專(zhuān)題改善;
工作職責:
1、負責新產(chǎn)品的質(zhì)量控制及改進(jìn),包括標準的建立,可靠性測試,制程風(fēng)險評估等;
2、監控設計開(kāi)發(fā)流程的執行情況;
3、產(chǎn)品導入的全程跟蹤、對品質(zhì)風(fēng)險、設計、制程、模具等進(jìn)行可行性評估;
4、品質(zhì)異常持續提升計劃的制定、執行及驗證;
5、PMP,SIP制定;
6、新產(chǎn)品外觀(guān)標準確認(廠(chǎng)內與廠(chǎng)外)
7、試產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)統計,整合,并協(xié)助PD檢討結案處理;
8、參與各段評審(包括模具,治具,圖面,DFM等;
9、參與客戶(hù)供應商QSA、QPA評審。
任職要求
1.有接受過(guò)品質(zhì)相關(guān)課程的培訓;
2.熟悉 ISO9001/ISO14001/ISO45001/ATF16949體系標準要求,熟悉常用品管手法的運用;
3.熟悉通用量具的使用,比如卡尺,千分尺,投影儀等,熟悉抽樣標準;
4.熟悉五金材料品質(zhì)異常處理流程,有供應商管理和輔導經(jīng)驗,會(huì )寫(xiě)8D報告及品質(zhì)文件;
5.掌握質(zhì)量五大工具,Cpk和數據統計分析的運用;
6.溝通能力及原則性強,有主見(jiàn),責任心強;
7.有五金行業(yè)工作經(jīng)驗;
工作職責
1.負責來(lái)料品質(zhì)管控,報告及達成針對產(chǎn)品的品質(zhì)目標;
2.指導及培訓IQC 的相關(guān)作業(yè),提升他們的崗位技能;
3.負責工程變更、新產(chǎn)品承接及導入過(guò)程中的 IQC 相關(guān)工作;
4.協(xié)助內部稽核,客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)及稽核, 第三方審核機構的稽核;
5.對IQC實(shí)施技能教育訓練;
6.負責針對產(chǎn)品的可靠性試驗和樣品確認;
7.負責供應商輔導與稽核;
8.協(xié)助處理環(huán)境物質(zhì)管控活動(dòng)。
福利 | 備注 |
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五險一金 | 公司為員工購買(mǎi)社保、公積金 |
帶薪休假 | 帶薪年假、探親假等,傳統節日發(fā)放節日禮品 |
住宿環(huán)境 | 1-6人/間,配空調、飲水機、獨立衛生間、沖涼房、陽(yáng)臺等 |
就餐條件 | 公司給予餐補,半自助式就餐模式 |
娛樂(lè )活動(dòng) | 學(xué)習培訓、團隊活動(dòng)、運動(dòng)會(huì )、抽獎活動(dòng)等,以豐富員工的業(yè)余生活 |
培訓發(fā)展 | 公司為員工提供發(fā)展平臺,重視員工技能及專(zhuān)業(yè)能力提升,免費為員工提供各項技能培訓, 組織公司不同層級員工進(jìn)行學(xué)習,提高管理管理知識與技能 |
晉升空間 | 公司為員工提供職業(yè)發(fā)展空間,為員工提供并規劃發(fā)展路徑, 結合員工個(gè)人能力及意愿,選擇適合的職業(yè)發(fā)展通道。 |